下半年工会重点工作计划3篇

时间:2022-05-12 16:26:00 工作计划

在日常工作中,我们通常都要为自己的工作写一份计划,以便于工作的开展,那么在写计划中有什么要点呢?下面是范文网小编整理的下半年工会重点工作计划3篇,供大家参阅。

下半年工会重点工作计划3篇

下半年工会重点工作计划1

  集团公司工会上半年工作调研会议之后,公司工会先后召开了工会常委会、全体人员会议,认真传达、学习集团公司工会调研会议精神,按照集团公司工会满主席提出的六个方面意见,在认真总结、分析、查找问题和不足的基础上,工会全体人员人人表态发言,谈认识、谈体会、定目标、定措施,进一步统一思想、提高认识,全力以赴抓好下半年工会各项工作。

  一、坚持不断创新,努力形成你追我赶,奋勇争先的工作氛围。

  工会工作要开创新局面,就必须不断创新。要求全体工会干部要放开视野,融入大局,敢于打破常规,突破惯性,发扬高标准、创一流、奋勇争先的竞争意识和进取精神,最大限度地发挥工作的主观能动性,创造性地开展工作。要在思想上树立新境界,在内容上拓展新领域,在方法上开辟新途径,在成果上创造新业绩。对工作中出现的问题,要以创新的思路认真加以研究,提出解决的对策。要在创新中推动实践,在实践中坚持创新,努力探索新的思路、机制、方法和载体,推动工会工作不断创新发展。

  二、培育团队精神,打造和谐工会。

  团结出智慧、出凝聚力、出战斗力,团结是一级组织、一个部门的生命,是各项事业胜利的保证。要求每一名工会干部都要充分认识自己所处的位置,牢记党组织的期望和广大职工的重托,时时处处注意维护工会集体的形象,塑造好个人形象。要象爱护自己的眼睛一样珍惜班子的团结,做到相互尊重、相互信任,相互支持,相互帮助,相互谅解,在班子内部大力营造一种人人讲党性、讲大局、讲原则、讲团结的浓厚氛围,形成一个和谐团结的坚强集体。班子成员之间要经常开展谈心活动,做到思想常见面,工作常商量,遇事常沟通,求大同,存小异,大事讲原则,小事讲风格,在大局下工作,在整体中行动,真正把工会班子建设成为一支干群团结一致,工作争创一流,富有朝气,充满生机的强有力的战斗集体。

  三、增强品牌意识和创新意识,推动工会整体工作上台阶。

  通过上半年工会工作取得的效果来看,只有真真切切地把“党委要求抓什么,行政需要做什么,群众盼望办什么,工会就尽心竭力干好什么”的要求落到实处,把工会工作融入到企业改革发展稳定的中心任务中去,工会工作才能有所作为。下半年,公司工会将围绕企业改革发展稳定的中心任务,进一步巩固、规范和深化厂务公开民主管理工作,提升厂务公开民主管理的工作层次和水平。围绕创建“aaa级劳动关系和谐企业”的目标要求,积极推进企业维权机制建设,进一步加大协调劳动关系工作力度,明确分工,落实责任,形成“党委统一领导、部门协调配合、工会牵头运作、企业和职工有序参与”的创建工作格局,确保年底前,达到aaa级“劳动关系和谐企业”标准。继续深入开展创建“工人先锋号”活动,把竞赛活动指标层层分解落实到区队、班组和个人,把整个活动贯穿到日常安全生产的各个环节。围绕和谐文化、和谐企业创建工作,开展更具特色的广场文化活动,不断把广场群众文化活动推向高潮。根据季节特点,以车间工会和家庭为单位,在文化广场开展“文明新风进社区”活动,每月突出一个主题,宣传和谐理念,弘扬和谐精神,努力营造人人崇尚和谐、追求和谐、维护和谐的浓厚氛围。认真落实“第一责任人”职责,重点做好“金秋助学”和重大疾病救助调查摸底、登记上报工作,严格按照政策救助特困职工子女入学,不让一名特困职工子女因生活困难而辍学,不让一名特困职工家庭因生活困难而发生意外。突出情感优势,把女工安全协管送温暖活动与丰富多彩的安全教育、亲切感人的安全嘱咐、察言观色排查安全薄弱人物结合起来,变单纯送温暖为多项并举的协管举措,促进企业安全生产。

下半年工会重点工作计划2

  中铁十局六公司亳州涡河大桥项目部工会,紧紧围绕施工生产和职工利益,以积极做好职工的贴心工作为切入点,超前谋划20xx年下半年开展工会工作活动的内容。切实确保有目标、有计划、有方法、有步骤地开展工会工作,促进项目部全面工作快速有序推进。

  一是做好职工的贴心工作,充分体现主人翁地位。

  20xx年下半年项目工会继续坚持以稳定职工队伍、促进两个文明建设为总体目标,认真贯彻落实公司“三会”精神,全面落实《20xx年度工会工作意见》。采取有效措施激励全体职工的智力、向心力和勇往直前的精神,在生活上关心职工,因地制宜创造优美的生活和工作环境,设身处地的改善职工福利,开展多样文化体育活动;不定期地给项目人员发放劳保用品、安全防护用品;在夏季给施工一线的人员发放绿豆、白糖、风油精、藿香正气水等防暑用品。

  二是注重企业文化建设,塑造项目良好形象。

  严格按照公司和集团公司以人为本,精细化管理的理念,结合本项目实际情况,在企业文化建设方面全员参与,全方位实施。坚持做到项目部驻地建设的标准化、企业文化建设的标准化、项目管理标准化、现场作业标准化,彰显企业和职工的风采。

  三是加强职工安全教育培训,确保职工健康安全和生产安全。

  安全工作是实现项目经济效益的主要组成部分,是项目管理的永恒主题,项目工会始终把安全管理作为经营活动的重中之重,把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置,建立健全安全组织机构,重点做好群众安全员工作的开展。同时开展全员安全生产、文明施工管理的教育培训工作,通过举办培训班、悬挂安全生产标语、组织培训考试和安全生产知识竞赛答题,使职工及劳务工铭记做好安全生产的重要性,并坚持过程安全检查和控制力度,采取有效措施预防安全事故,确保安全工作万无一失和职工健康安全。

  四是坚持民主管理制度,积极推行企务公开

  进一步加强民主管理、民主监督,凝聚员工的智慧和力量,充分调动广大员工参与企业民主管理的积极性和实现自我价值,从而保证员工队伍的稳定和项目全面建设健康发展。把项目总体工作思路、经营目标、工程内部分包、“三项招标”、工资分配方案以及面临的重大困难和问题等,利用职工大会、公开栏、宣传栏等形式进行通报,增强透明度,使广大职工消除思想凝虑,树立参与、协作、奉献的企业精神,改善人际关系,激发了职工的群体意识和工作积极性。

  五是广泛开展劳动竞赛活动。

  项目部工会制定以“比进度、比质量、比安全、比管理、比效益、比协调,创先争优”为主要内容的《劳动竞赛实施办法》,从组织领导、竞赛内容、评分标准、表彰奖励办法都进行了细化,坚持每个月进行考核评比,评选“星级职工”。

下半年工会重点工作计划3

  下半年,院工会将按照上级工会和院党委的工作要求,制定我院校园文化建设的整体规划。从以人为本的理念出发,大力加强人文教育,促进人的全面发展,创新学院制度文化,构建和谐共进的校园环境和氛围。不断提高全院师生的认同度,提升知识和文化的格调、学院的品位及师生内在文化修养,增强学院的凝聚力,塑造学院整体形象,形成校园文化特色,提升学院的影响力和核心竞争力。

  主要实施措施是:强化三个工程,营造和谐校园文化环境,创造性地完成各项工作。

  以教职工代表大会为支点,增强工会服务于学院发展大局意识,和为教职工办实事、办好事这两个意识。强化实施三个工程,即:以民主管理工作为主要内容的维权工程,以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程,以全民健身为主要内容的健康工程。以此达到营造宽松和谐的民主环境,温馨有利于激发教职工创造性思维的工作、学习环境,富有情趣的业余文化生活环境,充满关爱的人文环境,四个文明校园环境。在工会组织建设上,加大工会干部的学习提高力度,制度规范力度,阵地建设力度,宣传力度,“建家”力度,五个力度。

  1、进一步搞好师德建设,提升教职工综合素质工程。在教职工中继续广泛开展“三育人”活动,引导教职工牢固树立“育人为本、德育为先”的理念,形成教书育人,管理育人,服务育人和全员育人、全方位育人、全过程育人的局面。进一步开展“创先争优”活动,引导教职工爱岗敬业,积极进取,鼓励教学出精品,科研出成果,管理出水平,服务出质量,为我院创建示范高职院校而共同奋斗。与有关部门配合,加大力度,进一步组织好青年教师基本功、现代教学技术应用、职业技能培训和竞赛等活动,提高活动质量,在组织领导、政策保障、考核评估,激励机制等方面,确保教职工素质工程的顺利开展,实现从活动型向长效型转变,在政策和制度上保证这些活动的持续有效发展。不断加强和改进师德建设,以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点,弘扬高尚师德,力行师德规范,强化师德教育,优化制度环境,不断提高教师队伍的师德水平。

  2、实施维权长效机制建设工程。进一步健全和完善依法维权机制、院务公开机制、送温暖(帮扶)机制,推动建立民主管理机制、劳动争议协调机制、民主评议领导干部机制、维权源头参与机制和教职工之家建家等工作机制。

  3、教职工健康工程。工会的文体工作围绕提高教职工健康素质来做,今年重点工作是配合学院目标任务,提升职工生存健康度,组织好教职工集体舞、卡拉OK、趣味运动会、等活动开展;为全院教职工组织好身体健康体检。

  各月具体工作安排如下:

  九月

  1、搞好“教师节”先进表彰活动;

  2、搞好“中秋节”职工福利;

  3、筹备教职工参加省公司“迎国庆”合唱比赛;

  4、征集职代会换届提案,筹备第二届教职工代表大会。

  十月

  开展教职工“国庆节”集体舞、广场舞比赛活动。

  十一月

  1、组织教职工卡拉OK比赛;

  2、组织全院教职工体检;

  3、举办冬季教职工趣味运动会。

  十二月

  1、召开学院第二届教职工代表大会

  2、筹备元旦、新年的庆祝活动;

  3、医疗补偿及春节前劳模、困难职工慰问工作。

  4、20xx年度工会工作,20xx年度工会工作计划。

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